Wat hebben we wel gerealiseerd en wat niet?
- In 2023 is de samenwerking met Novatec (gemeente Westerkwartier) onverminderd voortgezet. Voor onze inwoners die daar werken verandert er daarom niets. De overeenkomst die we hierover hebben met Novatec is voor onbepaalde tijd. Pas wanneer de laatste Wsw-medewerker uitstroomt stopt deze.
- De overige Wsw-medewerkers werken binnen onze gemeentelijke organisatie of vallen rechtstreeks onder onze verantwoordelijkheid. Ook voor hen hebben we werkzekerheid geborgd.
- In 2023 zijn we verder gegaan met de uitvoering van het verbeterplan dat Radar-advies heeft opgesteld. Het doel is de uitvoering van begeleiding, inzetbaarheid en ontwikkeling van alle Wsw-medewerkers te optimaliseren en borgen. In dat kader heeft formatieve uitbreiding plaatsgevonden bij de Toegang en P&O in de vorm van jobcoaches en een P&O Adviseur doelgroepen. Ook is er een accountmanager werk gestart, die zich richt op het vinden van werk. Daarnaast zijn trainingen verzorgd in het samenwerken en begeleiden bij afdeling Beheer.
- In 2023 zijn de voorbereidingen getroffen om de Cao Aan de Slag in te voeren, die per 1 januari 2024 is in gegaan. Deze is bedoeld voor doelgroepmedewerkers van de gemeentelijke uitvoeringsorganisaties Participatiewet.