1. Samen doen

Wat hebben we wel gerealiseerd en wat niet?

Vrijwillige inzet en mantelzorg

• Samen met WiN hebben wij doorlopend aandacht voor vrijwilligers en de manier waarop wij vrijwillige inzet waarderen. Met goede ondersteuning en passende trainingen zorgen wij ervoor dat vrijwilligers hun kennis, talenten en ervaring op een goede manier kunnen inzetten.
• Samen met WiN en het Contactpunt Mantelzorg bieden wij doorlopend een passend aanbod van activiteiten, trainingen en informatiebijeenkomsten aan voor mantelzorgers. Ook is er specifiek en doorlopend aandacht voor jonge mantelzorgers tot 25 jaar. Zo worden er onder andere regelmatig ontmoetingsmomenten en ontspannende activiteiten georganiseerd.
• Naast de waardering voor mantelzorgers in de vorm van het mantelzorg-compliment, ontvangt nu ook specifiek de jonge mantelzorger in een passende vorm waardering.

Inclusieve samenleving

• Samen met Toegankelijk Noordenveld, inwoners van Noordenveld, belangenorganisaties, lokale organisaties, verenigingen en stichtingen hebben wij in 2023 de Lokale Inclusie Agenda (LIA) voor 2023-2026 en bijbehorende uitvoeringsagenda opgesteld.
• Samen met Toegankelijk Noordenveld hebben wij gewerkt aan het vergroten van meer bewustwording voor deelname van mensen met een beperking aan de samenleving, zowel intern en extern. Voorbeelden hierbij zijn: de nieuwe Lokale Inclusie Agenda, het schouwen van stemlocaties, betrokkenheid bij de activiteiten van WIN, toegankelijkheid bij winkels en ondernemingen en sportverenigingen.
• In 2023 is Roden Centraal gerealiseerd. Een ontmoetingsplaats waar mensen kunnen wachten bij overstappen, kunnen komen om te studeren, te werken of om elkaar te ontmoeten. Dit is waar naast de bibliotheek ook tal van maatschappelijke organisaties een plek hebben gevonden. Inwoners kunnen hier terecht met tal van hulp- en ondersteuningsvragen. De locatie zelf is volledig inclusief en toegankelijk ingericht en aan de buitenzijde bevindt zich het openbaar toilet als kwalitatieve toevoeging aan het centrum van Roden.
• Ook in de openbare ruimte is er in 2023 veel aandacht geweest voor bereikbaarheid en toegankelijkheid. Zo is er vanuit het beheer en onderhoud bijvoorbeeld voor verschillende wandelpaden, fietspaden en bospaden in de gemeente extra aandacht geweest voor de breedte van de paden, vlakheid van de paden en voor obstakelvrije aansluitingen op stoepen, wegen en halfverharding. In het winkelgebied van Roden is met de oplevering van de Heerestraat ook dit deel van het winkelgebied volledig toegankelijk gemaakt en liggen ook hier nu blindegeleidelijnen.  

WMO

• Collectieve voorzieningen

WiN heeft zich in 2023, na afronding van het project ‘Wij buurten’, beziggehouden met het opzetten en draaiende houden van collectieve voorzieningen voor kwetsbare ouderen. Het team Buurtwerk heeft zich gericht op de organisatie van collectieve voorzieningen voor met name kwetsbare ouderen, verbeteren van de leefbaarheid in dorpen en wijken en (incidentele) individuele ondersteuning (dit laatste in nauwe samenwerking en afstemming met de afdeling Toegang van de gemeente).

Nieuwkomers

• In 2023 is de Onderwijsroute gestart. De onderwijsroute zorgt voor een betere doorstroming van nieuwkomers naar MBO/HBO/universiteit.
• In 2023 is de maatschappelijke begeleiding door Vluchtelingenwerk onverminderd voortgezet. Het programma Go Noordenveld is een vast onderdeel van de nieuwe Wet inburgering en is gericht op het participatieverklaringstraject (PVT).  In Noordenveld hebben we de financiële ontzorging anders ingericht dan de wet voorschrijft. In plaats van inhouden van de vaste lasten werken we met automatische incasso’s zodat de nieuwkomer wel het totaaloverzicht van zijn financiële mogelijkheden blijft houden.
• In 2023 hebben we er samen met Vluchtelingenwerk voor gezorgd dat nieuwkomers die inburgeren onder de oude wet hun gestarte traject kunnen afmaken. Hiervoor is gericht dienstverlening ingekocht bij Vluchtelingenwerk.
• In 2023 maakte Noordenveld deel uit van een ontwikkelteam, samengesteld door de RUG, om een toolbox voor werkgevers en een training voor consulenten te ontwikkelen gericht op de uitvoering van de nieuwe Wet inburgering. Onze ervaringen van de afgelopen jaren en de vele contacten met de nieuwkomers zelf via het programma Go Noordenveld zijn daarbij erg waardevol gebleken.