Na onrustige jaren is in 2023 gewerkt aan het herstellen van stabiliteit in de organisatie. Het team van managers en leidinggevenden is nu grotendeels ingevuld met interne medewerkers. In het najaar is ook de nieuwe directeur/gemeentesecretaris van start gegaan.
In 2023 hebben we bij de gemeente Noordenveld 45 nieuwe collega’s verwelkomd (t.o.v. 35 in 2022), 28 collega’s verlieten de organisatie (t.o.v. 52 in 2022). Het totaal aantal dienstverbanden in 2023 bedraagt 412 (414 in 2022).
Het ziekteverzuim is in 2023 nog steeds zeer hoog, om en nabij 10%. Het hoge verzuim en de krapte op de arbeidsmarkt waardoor vacatures soms lang openstaan wordt ten dele gecompenseerd met inhuur. Dit voorkomt niet dat op sommige afdelingen de werkdruk en werklast te hoog is. De vele personele wisselingen en openstaande vacatures trekken een wissel op de zittende medewerkers, zij staan aan de lat om de nieuwe collega’s in te werken en soms tijdelijk het prioritaire werk van vertrekkende collega’s over te nemen. Dit had en heeft de volle aandacht van de leidinggevenden, management en college.